Holder du ferie i en uge med en helligdag, bruger du ikke en feriedag på helligdagen. Ferieloven siger nemlig, at ferie ikke kan holdes på søgnehelligdage – og heller ikke på det ugentlige fridøgn eller på fridage, du har efter din overenskomst eller fast praksis på arbejdspladsen. En hel uges ferie i en uge med 2. påskedag koster derfor kun fire feriedage.
Så mange feriedage koster en uge
Eksemplerne gælder, hvis du arbejder fra mandag til fredag:
| Uge | Helligdage i ugen | Feriedage |
|---|---|---|
| Uge 12, 22.–26. marts 2027 | Skærtorsdag og langfredag | 3 |
| Uge 13, 29. marts–2. april 2027 | 2. påskedag | 4 |
| Uge 18, 3.–7. maj 2027 | Kristi himmelfartsdag | 4 |
| Uge 20, 17.–21. maj 2027 | 2. pinsedag | 4 |
| Uge 52, 21.–25. december 2026 | Juledag – juleaftensdag er ikke helligdag | 4 – eller 3, hvis du har fri juleaftensdag efter din overenskomst |
| Uge 53, 28. december 2026–1. januar 2027 | Nytårsdag – nytårsaftensdag er ikke helligdag | 4 – eller 3, hvis du har fri nytårsaftensdag efter din overenskomst |
Vil du have flest mulige fridage i træk, kan du se forslagene til fridage for 2026, 2027 og 2028.
Beregn, hvor mange feriedage din ferie koster
Dage, du ikke kan holde ferie på
I ferieloven står der: »Ferie kan ikke holdes på det ugentlige fridøgn, søgnehelligdage, overenskomstmæssigt eller sædvanemæssigt fastsatte fridage eller erstatningsdage herfor.« Søgnehelligdagene er ifølge borger.dk nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag, juledag og 2. juledag. Påskedag og pinsedag er ikke med, fordi de altid falder på en søndag.
1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er ikke helligdage. Har du fri de dage efter din overenskomst eller fast praksis på arbejdspladsen, bruger du heller ikke feriedage på dem. Ellers gør du. Skulle du have arbejdet på helligdagen – fx fordi du har vagt – kan du ifølge borger.dk godt holde ferie den dag. Så bruger du en feriedag på den.
Så mange feriedage har du
Du optjener 2,08 feriedage for hver måned, du er ansat – det svarer til 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Ferieåret går fra 1. september til 31. august, og du har fire måneder ekstra til at holde ferien. Ferie, du har optjent fra 1. september 2026 til 31. august 2027, skal altså holdes senest 31. december 2027. Mange har også fem feriefridage, den såkaldte 6. ferieuge. De står ikke i ferieloven, men i overenskomsten eller kontrakten.
Hovedferie og varsel
Du har ret til mindst tre ugers sammenhængende ferie – hovedferien – i perioden fra 1. maj til 30. september. Arbejdsgiveren bestemmer efter forhandling med dig, hvornår ferien skal holdes, men skal så vidt muligt tage hensyn til dine ønsker, fx om at holde hovedferien i skolernes sommerferie. Hovedferien skal varsles senest tre måneder før, og anden ferie senest en måned før.
Syg før eller i ferien
Er du syg, når ferien begynder, behøver du ikke at begynde ferien. Bliver du syg i løbet af ferien, kan du få erstatningsferie for de sygedage, der ligger ud over de første fem i samme ferieår (færre, hvis du ikke har været ansat hele ferieåret). Er du fx syg i syv af dine feriedage og har ikke været syg i ferie tidligere i ferieåret, kan du få to dages erstatningsferie. Det kræver lægelig dokumentation, som du selv betaler. Meld dig syg til arbejdsgiveren med det samme – sygedage, før du har meldt dig syg, tæller nemlig som udgangspunkt ikke med.
Læs også: Fri og løn på helligdage · Påske · Arbejdsdage 2026–2028
Kilder: Ferieloven, LBK nr. 152 af 20. februar 2024 (Retsinformation) · Lønmodtager og ferie (borger.dk) · Sygdom og ferie (borger.dk) · Ferieloven – feriefridage (Krifa). Sidst kontrolleret: .
Har du fundet en fejl? Skriv til danskehelligdage@gmail.com. Vi retter den og skriver rettelsen under Kilder og metode.